이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 초톡(이하 "회사")이 제공하는 구인·구직 정보 중개 서비스(이하 "서비스")의 이용에 관하여
회사와 회원 사이의 권리·의무 및 책임 사항을 정하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "회원"이란 이 약관에 동의하고 본인확인을 거쳐 서비스 이용 자격을 얻은 사람을 말합니다.
2. "기업회원"이란 광고를 게재하기 위해 사업자정보 검증을 마친 회원을 말합니다.
3. "공고"란 기업회원이 서비스에 게재한 구인 정보를 말합니다.

제3조 (서비스의 성격)

회사는 구인 정보를 게재·중개할 뿐이며, 회원과 기업회원 사이에 성립하는 근로계약의 당사자가 아닙니다.
근로조건의 확정과 이행 책임은 해당 당사자에게 있습니다.

제4조 (이용 자격)

서비스는 만 19세 이상만 이용할 수 있으며, 가입 시 본인확인 절차를 거쳐야 합니다.
타인의 명의를 이용한 가입은 금지되며 적발 시 이용이 즉시 중지됩니다.

제5조 (회원의 의무)

회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
1. 허위 정보를 등록하거나 타인의 정보를 도용하는 행위
2. 금전을 선지급받거나 요구하는 행위, 성매매를 알선·유도하는 행위
3. 서비스의 정보를 자동화된 수단으로 수집하거나 무단으로 복제·배포하는 행위
4. 다른 회원을 협박·모욕하거나 반복적으로 불쾌감을 주는 행위

제6조 (공고의 게재와 제한)

회사는 공고가 법령을 위반하거나 사실과 다르다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 게재를 중단할 수 있습니다.
회원의 신고가 접수된 공고는 확인이 끝날 때까지 노출이 제한될 수 있습니다.

제7조 (이용의 제한)

회사는 회원이 제5조를 위반한 경우 경고, 일시 정지, 영구 이용 정지의 조치를 할 수 있습니다.
조치 사유와 기간은 회원에게 알립니다.

제8조 (게시물의 관리)

회원이 작성한 게시물의 권리는 작성자에게 있습니다. 다만 회사는 서비스 운영에 필요한 범위에서
게시물을 노출·보관할 수 있습니다.

제9조 (개인정보의 보호)

회사는 관련 법령에 따라 회원의 개인정보를 보호합니다. 본인확인 과정에서 받은 정보는
나이 확인과 중복가입 확인의 목적으로만 사용합니다.

제10조 (책임의 제한)

회사는 회원 사이의 거래나 근로관계에서 발생한 분쟁에 개입하지 않으며,
회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 그로 인한 손해에 책임을 지지 않습니다.

제11조 (약관의 변경)

회사는 필요한 경우 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일과 변경 내용을 서비스 화면에 알립니다.
회원이 변경에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.

부칙

이 약관은 게시한 날부터 적용합니다.